ЦИЉ ПРЕДМЕТА
Да студентима представи потребу коришћења управљачких метода и приступа, односно употребу менаџмента као научне дисциплине, професије и вештине која се бави управљањем производним и услужним организацијама у циљу њихове успешности. Такође, упознавање са менаџментом као сложеним процесом усмеравања људи у извршавању одређених послова и задатака ради остваривања унапред утврђених заједничких циљева, при чему овај процес обухвата више различитих потпроцеса, као што су: планирање, организовање, вођење (лидерство), обезбеђивање људског потенцијала и контрола.
САДРЖАЈ ПРЕДМЕТА
Увод у менаџмент; Развој менаџмента и школе менаџмента; Менаџери и њихово окружење: организација и организационо окружење, посао и личност менаџера, организационо понашање, организациона култура; Класификација менаџмента: стратегијски, оперативни и менаџмент пословних подручја, глобални менаџмент, носиоци управљачког процеса; Одлучивање у менаџменту: појам и фазе процеса одлучивања, модели и моделирање, избор и примена метода и техника одлучивања; Потпроцеси менаџмента: планирање, организовање, вођење и људски ресурси, контрола; Менаџмент иновацијама и променама; Менаџмент пројектима; Савремене тенденције менаџмента: менаџмент временом, менаџмент стресом, менаџмент конфликтима, еколошки менаџмент, трансформација организације.
Литература
Основна литература:
[1] Лекић, С. (2019). Менаџмент (четврто издање). Београд: Академија пословних и уметничких струковних студија.
Додатна литература:
[2] Robbins, S.,Coulter, M. (2005). Menadžment. Beograd: Data status.
[3] Williams, Ch. (2010). Principi menadžmenta. Beograd: Data status.
[4] Mašić, B., Džunić, B., Nešić, S. (2014). Savremene teorije manadžmenta: škole i novi pristupi. Beograd: Data status.
[5] Crane, A., Matten, D. (2015). Business Ethics: Managing Corporate Citizenship and Sustainability in the Age of Globalization. Oxford University Press.
Активности током предавања: 5 поена
Практична настава: 5 поена
Колоквијуми: 50 поена
Семинарски рад: 10 поена
Усмени испит: 30 поена