ЦИЉ ПРЕДМЕТА
Циљ предмета је да студенти стекну знања о принципима понашања на индивидуалном, групном и организационом нивоу, који су основа опстанка и развоја организација у савременим условима пословања. Студенти ће бити упознати са принципима, методама и техникама пословног понашања. Тиме ће бити у могућности да схвате, предвиде и утичу на понашање у организацији са становишта најефикаснијег и најефективнијег управљања понашањем свих запослених. Такође, биће оспособљени за сузбијање могућих конфликата у организацији.

САДРЖАЈ ПРЕДМЕТА
Организационо понашање: Појам и значај организационог понашања; Фактори и модели организационог понашања. Основе индивидуалног понашања: Личност и карактеристике личности; Морални развој појединца; Перцепција и индивидуално учење; Утицај личности на организационо понашање; Вредности и ставови; Задовољство послом; Организациона посвећеност; Мотивација. Групна динамика и понашање: Групни и тимски рад; Утицај комуникације и стилова одлучивања на понашање запослених; Лидерство и стилови лидерства; Управљање конфликтима. Организациони процеси и понашање: Организациона дизајн и структура; Награђивање запослених; Национална и организациона култура; Организационо учење; Организационе промене и иновације; Управљање стресом.

Литература

[1] Лекић, С., Ерић, И. (2023). Организационо понашање. Београд: Београдска академија пословних и уметничких струковних студија.
[2] Петковић, М. (2011). Организационо понашање са менаџментом људских ресурса. Београд: Економски факултет.
[3] Janićijević, N. (2008). Organizaciono ponašanje. Beograd: Data status.
[4] Laurie, J., & Mullins, L. J. (2016). Management and Organisational Behaviour (11th Еdition). England: Pearson Education.
[5] Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2010). Organizacijsko ponašanje (12. izdanje). Zagreb: Mate.

ПРЕДИСПИТНЕ ОБАВЕЗЕ
Активности током предавања - 5 поена
Практична настава - 5 поена
Истраживачки рад - 50 поена
Приступни рад - 10 поена

ЦИЉ ПРЕДМЕТА
Циљ предмета је да студенти стекну знања о принципима понашања на индивидуалном, групном и организационом нивоу, који су основа опстанка и развоја организација у савременим условима пословања. Студенти ће бити упознати са принципима, методама и техникама пословног понашања. Тиме ће бити у могућности да схвате, предвиде и утичу на понашање у организацији са становишта најефикаснијег и најефективнијег управљања понашањем свих запослених. Такође, биће оспособљени за сузбијање могућих конфликата у организацији.

САДРЖАЈ ПРЕДМЕТА
Организационо понашање: Појам и значај организационог понашања; Фактори и модели организационог понашања. Основе индивидуалног понашања: Личност и карактеристике личности; Морални развој појединца; Перцепција и индивидуално учење; Утицај личности на организационо понашање; Вредности и ставови; Задовољство послом; Организациона посвећеност; Мотивација. Групна динамика и понашање: Групни и тимски рад; Утицај комуникације и стилова одлучивања на понашање запослених; Лидерство и стилови лидерства; Управљање конфликтима. Организациони процеси и понашање: Организациона дизајн и структура; Награђивање запослених; Национална и организациона култура; Организационо учење; Организационе промене и иновације; Управљање стресом.

Литература

Основна литература
[1] Лекић, С., Ерић, И. (2020). Организационо понашање. Београд: Београдска академија пословних и уметничких струковних студија.

Додатна литература
[1] Петковић, М. (2011). Организационо понашање са менаџментом људских ресурса. Београд: Економски факултет.
[2] Janićijević, N. (2008). Organizaciono ponašanje. Beograd: Data Status.
[3] Laurie, J., & Mullins, L. J. (2016). Management and Organisational Behaviour (11th Еdition). England: Pearson Education.
[4] Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2010). Organizacijsko ponašanje (12. izdanje). Zagreb: Mate.

ПРЕДИСПИТНЕ ОБАВЕЗЕ
Активности током предавања - 5 поена
Практична настава - 5 поена
Истраживачки рад - 50 поена
Приступни рад - 10 поена

ЦИЉ ПРЕДМЕТА
Циљ предмета је да студенти стекну знања о принципима понашања на индивидуалном, групном и организационом нивоу, који су основа опстанка и развоја организација у савременим условима пословања. Студенти ће бити упознати са принципима, методама и техникама пословног понашања. Тиме ће бити у могућности да схвате, предвиде и утичу на понашање у организацији са становишта најефикаснијег и најефективнијег управљања понашањем свих запослених. Такође, биће оспособљени за сузбијање могућих конфликата у организацији.

САДРЖАЈ ПРЕДМЕТА
Организационо понашање: Појам и значај организационог понашања; Фактори и модели организационог понашања. Основе индивидуалног понашања: Личност и карактеристике личности; Морални развој појединца; Перцепција и индивидуално учење; Утицај личности на организационо понашање; Вредности и ставови; Задовољство послом; Организациона посвећеност; Мотивација. Групна динамика и понашање: Групни и тимски рад; Утицај комуникације и стилова одлучивања на понашање запослених; Лидерство и стилови лидерства; Управљање конфликтима. Организациони процеси и понашање: Организациона дизајн и структура; Награђивање запослених; Национална и организациона култура; Организационо учење; Организационе промене и иновације; Управљање стресом.

Литература

Основна литература
[1] Лекић, С., Ерић, И. (2020). Организационо понашање. Београд: Београдска академија пословних и уметничких струковних студија.

Додатна литература
[1] Петковић, М. (2011). Организационо понашање са менаџментом људских ресурса. Београд: Економски факултет.
[2] Janićijević, N. (2008). Organizaciono ponašanje. Beograd: Data Status.
[3] Laurie, J., & Mullins, L. J. (2016). Management and Organisational Behaviour (11th Еdition). England: Pearson Education.
[4] Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2010). Organizacijsko ponašanje (12. izdanje). Zagreb: Mate.

ПРЕДИСПИТНЕ ОБАВЕЗЕ
Активности током предавања - 5 поена
Практична настава - 5 поена
Истраживачки рад - 50 поена
Приступни рад - 10 поена